Trop ou pas assez

2017-06-01T06:28:07-04:00Par |

S’il vous arrive de croire que l’autre n’est pas assez,
vous êtes peut-être trop, de ce que vous devez.
Qui a raison sur la façon de voir les choses ?
Chacun est possiblement parfait dans sa cause.

Respecter les visions d’autrui n’est pas facile.
Surtout lorsque ça rend les relations fragiles.
Penser que tous pensent comme vous est sûrement un mythe.
Vous arriverez très rapidement aux limites.

De voir les différences de façon positive,
permettra des situations moins abrasives.
Allez, faites donc un effort de compréhension.
Ça vous fera diminuer les appréhensions.

La recherche de l’excellence

2015-11-12T09:03:10-05:00Par |

La recherche de l’excellence est une quête constante.
Ce n’est pas quelque chose que l’on met en attente.
On ne peut pas dire : « Je m’en occuperai plus tard ».
Croire que ça fonctionnera quand même est illusoire.

Il faut être meilleur dans les moindres détails,
tenter de voir les trois côtés de la médaille.
En cherchant bien, avec volonté et sérieux,
Il est très souvent possible de pouvoir faire mieux.

Il est très dommageable de niveler vers le bas.
Votre état, à long terme, ne s’améliorera pas.
Le travail requis n’est souvent pas très facile.
Mais courtiser les échecs est plus difficile.

Le stress des autres

2017-08-05T10:49:52-04:00Par |

Êtes-vous du genre à prendre sur vous le stress des autres ?
N’en avez-vous pas assez à gérer le vôtre ?
Certaines personnes sont excellentes, il faut l’admettre
à vous impliquer et à vous faire vous commettre.

Vous pouvez aider sans tout prendre sur vos épaules,
car il peut être facile de perdre le contrôle.
Votre support sera alors bien plus utile,
la recherche de solution sera plus facile.

Si on tente toujours de vous faire sentir coupable,
Il est temps de montrer de quoi vous êtes capable.
Si l’autre personne ne veut vraiment pas comprendre,
devriez-vous la laisser tomber sans attendre ?

Trouver un coupable

2017-08-05T10:49:52-04:00Par |

Lorsqu’une situation devient inconfortable,
beaucoup trop de gens tentent de trouver un coupable.
Au lieu de rechercher l’individu fautif,
régler le problème serait bien plus productif.

Le sujet qui doit subir la problématique
n’a rien à faire de qui recevra la critique.
Une solution doit être présentée promptement,
et vos reproches internes réglés ultérieurement.

Je suis redevable pour les projets que je gère.
En toutes circonstances, je fais ce que j’ai à faire.
Lorsque tout va bien, tout est très simple et facile.
Mais je suis toujours là même si c’est difficile.

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